AIM

Over AIM

Mensen, teams en organisaties beter laten functioneren en naar een hoger niveau brengen. Dat is mijn passie en ambitie!

Mijn visie op leiderschap

Iedereen is dienend aan het behalen van het gezamenlijke resultaat.

Als leider is het je taak om een omgeving te creëren waarin iedereen verantwoordelijkheid voor zijn rol/taak kan en wilt nemen. Leiderschap is het geven van richting, motiveren en stimuleren en niet van het controleren en dirigeren. Leiderschap is daarmee geen functie, maar een rol die meerdere mensen in een organisatie kunnen oppakken.

In de functie van manager is het je taak om initiatief te nemen als het gaat om het uitzetten van de koers, het introduceren van vernieuwing in structuur en manieren van werken.

Maar impact kan je alleen maken als onderdeel van een team in samenspraak en betrokkenheid van diegene die het aangaat. Alleen zo kan verandering duurzaam ingezet worden.

Als interim-manager of adviseur acteer ik transparant en recht door zee, zonder de politieke context uit het oog te verliezen. Een veilige werkomgeving zonder verborgen agenda resulteert in betrokkenheid, een gevoel van eigenaarschap en co-creatie.

Ik zet graag medewerkers in hun kracht als het gaat om de inzet van hun kennis, competenties en takenpakket. En daag hen uit net dat beetje extra uit zichzelf én elkaar te halen. Ik geloof in: voordoen, samen doen en laten doen.

Vaak krijg ik de feedback over mijn acteren:”Je bent uitgesproken en neemt niet onnodig een blad voor je mond. Hierdoor weet ik waar ik aan toe ben. Dat is niet alleen prettig, maar geeft ook vertrouwen”.

AIM for the future!

Trefwoorden

• Change
• Crisis
• Impact
• Interim Management
• Leadership

Adres

• Hoofdkantoor

  UtrechtUtrecht, Nederland

Team per functiegebied

Gebaseerd op 1 openbare functieprofielen, stand van 3 september 2026.

• Consulting / Advisory1