TeamRol-Indexator

About TeamRol-Indexator

Het bedrijf richt zich op het helpen van organisaties bij het creëren van zelfredzame individuen en presterende teams. Met de Teamscan wordt gemeten hoe presteren wordt vergemakkelijkt. Assessments brengen gedrag op verschillende niveaus in kaart, variërend van een enkel niveau voor actie tot vier diepgaande niveaus: Actie, Taal, Systeem en de Heldrol (stress). De gehanteerde TRI-methode is gebaseerd op de Structural Dynamics-theorie van David Kantor van Harvard, wat een gevalideerd model is voor interactie binnen teams.

This description was written by AI.

Keywords

• Assessment
• Jouwteamrol
• Persoonlijke Ontwikkeling
• Samenwerken
• Samenwerking
• Teaminzicht
• Teamontwikkeling
• Teamrolindexator

Team by function

Based on 6 public job profiles as of 19 September 2026.

• Education / Training3
• Executive / C-Suite2
• HR / People / Recruiting1