stichting socialcoin

About stichting socialcoin

Hoe los je meerdere maatschappelijke problemen op? Door gebruik te maken van maatschappelijke waarde en waarderuil kan een duurzaam perspectief worden geboden. Er zijn veel mensen met lastige schulden, zitten in de bijstand; anderzijds is er een tekort aan vrijwilligers in buurt en wijken. Er is sprake van losse sociale verbinding van straten en buurten, met weinig zicht op verandering door de huidige aanpak. Hoe krijg je weer beweging in deze problematiek?  Het begint met het gesprek; wat kunnen inwoners zelf bijdragen aan verbetering van de eigen woon- en leefsituatie? En hoe zorg je er gelijktijdig voor dat de motivatie ook op de langere termijn hoog blijft? Dat is mogelijk door elke maatschappelijke bijdrage zichtbaar als waarde te belonen met Socialcoins. In samenwerking met de gemeente kan een afspraak worden gemaakt dat met deze maatschappelijke waarde bv een schuld in stappen kan worden verkleind of op een andere wijze kan worden verruild voor een ander soort waarde bv mobiliteit waarde of recreatie waarde. Dit idee past in het tijdsbeeld van nu: anders denken over schuldhulpverlening, creatieve oplossingen, maatwerk. Daarbij denken we ook aan de sociale impact die een lastige schulden situatie op een schuldenaar en zijn/haar omgeving heeft. Socialcoin biedt gelijkgestemde partijen/personen de mogelijkheid om met elkaar verbinding aan te gaan en elkaar sterker te maken. We maken maatschappelijke waarde zichtbaar door de inbreng van partijen te waarderen. Deze waarde vormt de verbinding. Door de waardecirculatie wordt elke oplossing ook duurzaam. Dat vereist wel omdenken en lef. De betrokken kiezen voor een oplossing die betekenis en waarde heeft, voor de lokale of landelijke samenleving. Een oplossing die perspectief biedt voor alle partijen die gezamenlijk aan een duurzame oplossing werken. Die sociale cohesie maakt het sterk. Socialcoin is vernieuwend en innovatief.

Address

• Headquarters

  Netherlands

Team by function

Based on 1 public job profiles as of 4 September 2026.

• Executive / C-Suite1