Ont-wikkel Human Capital

About Ont-wikkel Human Capital

Specialist in begeleiding bij het succesvol aanleren van nieuw/ander gedrag bij vastzittende culturele- en gedragspatronen (zie ook https://ont-wikkel.nl/hoob-methode/).

Benieuwd naar onze pragmatische en vernieuwende aanpak? Bel voor een vrijblijvende kennismaking 085-8769008 of mail naar info@ont-wikkel.nl .

Regelmatig zijn organisatiedoelen onhaalbaar door improductieve en vastzittende culturele- en gedragspatronen. Het onderschatten van de impact van deze patronen en het ontbreken van een juiste aanpak maakt oplossingen onmogelijk. Het blijvend doorbreken ervan is een randvoorwaarde om tot echte en blijvende verandering en oplossingen te kunnen komen.

Onze diensten. Gedragscoaching, int.verander- en gedragsmagement, cultuurverandering, persoonlijk leiderschap, verbindend leidinggeven, burn-out preventie en herstel, motivatieproblematiek, (sluimerende) conflicten, terugdringen van verloop en psychisch verzuim, effectieve samenwerking, loopbaanvraagstukken.

Ont-wikkel maakt graag gebruik van de hoob-methode®. Laat u verrassen door de eenvoud en effectiviteit van deze methode. Een productieve eerste kennismaking kan door u aan te melden voor de masterclass 'Waarom ook slimme mensen zich onlogisch kunnen gedragen'. Informeer naar de mogelijkheden.

Jeroen R. Peterse BSc, Intellectueel eigenaar van de hoob-methode® Gedragscoaching | Leiderschapsontwikkeling | Int. Management | EMDR | Familie- en Organisatieopstellingen Auteur ‘Afleren is ook Leren’

Keywords

• Blijvende Cultuurverandering
• Blijvende Gedragsverandering
• Burn-Out Coaching
• Executive Coaching
• Gedragscoaching
• Gedragsopleidingen
• Gedragsverandering
• Interim Gedragsmanagement
• Leiderschapsontwikkeling
• Loopbaancoaching
• Management Coaching
• Masterclasses
• Terugdringen Psychisch Verzuim

Address

• Headquarters

  Spoorlaan 4Capelle aan den IJsselZuid-Holland, Netherlands

Team by function

Based on 4 public job profiles as of 4 September 2026.

• Education / Training3
• Consulting / Advisory1