Matter of Talent

About Matter of Talent

DIGITAL USER ADOPTION

Key to success Wij zorgen ervoor dat gebruikers zich betrokken en enthousiast voelen bij de invoering van nieuwe toepassingen. Juist de gebruikers zijn de sleutelfiguren in het succes van de investering die digitale ontwikkeling met zich mee brengt.

Implementatie op de werkplek Natuurlijk volgen de gebruikers een training, maar uit ervaring weten wij hoe groot de impact is om je werk in de periode na de training, op een andere manier uit te gaan voeren.

Persoonlijke begeleiding Wij begeleiden de gebruikers in dat volgende proces. Wat is precies hun werk en hoe kunnen zij de nieuwe toepassingen inzetten om het werk op een andere manier te gaan doen, waarbij uiteindelijke efficiency het resultaat zal zijn. Persoonlijke begeleiding in korte trajecten, individueel en in groepen: afhankelijk van de situatie maken we een plan voor User Adoption.

Beoogd resultaat Gebruikers maken optimaal gebruik van de nieuwe toepassing, waardoor de investering vruchten afwerpt. Gebruikers zijn gelukkig met de nieuwe manier om hun werkprocessen uit te voeren en voelen zich betrokken bij de keuze voor de nieuwe toepassing.

Onze aanpak * Samenwerking tussen alle partijen. * Oplevering van goed werkende systemen. * Het betrekken van de eindgebruikers, ook bij innovatie. * Transparantie: wat werkt wel en wat werkt niet.

LOOPBAAN COACHING

Door onze kennis en ervaring met Digitale User Adoption en Loopbaancoaching zijn wij in staat om gebruikers mee te nemen in de toekomstige ontwikkelingen binnen uw organisatie.

Matter of Talent is een initiatief van Tineke Schinkel in samenwerking met professionals op het gebied van Teambuilding, Kennisoverdracht, Microsoft producten en Security.

Keywords

• Digital Transformation
• Eindgebruikerstraining
• It Training
• Microsoft 365
• Microsoft Teams
• Office 365
• Training En Coaching
• User Adoption

Address

• Headquarters

  Markt 12 a5688AJ OirschotNoord-Brabant, Netherlands

Team by function

Based on 1 public job profiles as of 4 September 2026.

• HR / People / Recruiting1