IUTY

About IUTY

Het bedrijf maakt gebruik van ervaringsgericht leren, waarbij werknemers experimenteren met op maat gemaakte fictieve werksituaties en de gevolgen van hun handelen ervaren. Na de trainingen nemen deelnemers deel aan workshops in groepsverband om concrete gedragingen en initiatieven af te spreken die meetbare verandering bewerkstelligen. De trainingsprogramma's worden doorgaans ingezet op drie niveaus: directie, team- of projectleiders en operationele teams. Daarnaast wordt de methodiek toegepast in scholen om kinderen op een veilige en boeiende manier te helpen bij onderwerpen als pesten, sociale druk en verantwoordelijk gedrag.

This description was written by AI.

Keywords

• Company Training
• Corporate Training
• Cyberbullying
• Cyberpesten
• Diversity
• Diversity & Inclusion
• Inclusion
• Inclusion & Diversity
• Interactiviteit
• Jongeren
• Media
• Onderwijs
• Virtual Reality
• Vr

Team by function

Based on 7 public job profiles as of 19 September 2026.

• Founder / Owner2
• Customer Success / Support1
• Education / Training1
• Engineering / Software Development1
• Marketing1
• Other / Unclassifiable1