
Company profile · Stichting / goed doel
Dutch Garrison
- Employees
- 51–200
- Founded
- 2002
- Province
- Utrecht
- Country
- Netherlands
About Dutch Garrison
De Dutch Garrison is de Nederlandse tak van de wereldwijde Star Wars kostuum vereniging The 501st Legion (Disney/LucasFilmLimited approved).
Met onze screen-acurate kostuums promoten wij niet alleen Star Wars maar zetten wij ons kosteloos in voor goede doelen en fundraisers. Voor onze aanwezigheid op Star Wars gerelateerde evenementen vragen wij slechts een donatie aan een goed doel. Daarnaast zijn wij actief tijdens charity events zoals de Opkikkerdagen van Stichting Opkikker en de Hoogvlieger dag van Stichting Hoogvlieger en verzorgen daar een onvergetelijke dag voor langdurig zieke kinderen en hun familie.
Geinteresseerd in onze aanwezigheid tijdens uw evenement? Stuur dan een mail naar event@501st.nl voor overige vragen over lidmaatschap of onze kostuums kunt u mailen naar info@501st.nl
The Dutch Garrison is part of the worldwide costuming organisation The 501st Legion. With our screen-acurate costumes we promote our passion for Star Wars and support various charities in the Netherlands.
For more information please email us at info@501st.nl
Keywords
- Star Wars Costuming And Charity
Team by function
Based on 11 public job profiles as of 19 September 2026.
- Operations5
- Other / Unclassifiable5
- Founder / Owner1
Similar companies
Companies with a similar profile, Utrecht first.

Heroes Dutch Comic Con
Events Services · Utrecht
2–10 employeesView profile
Dutch Defence Store
Defense & Space · Huis ter Heide
2–10 employeesView profile

BuddyGoDutch
Non-Profit Organization Management · Utrecht
2–10 employeesView profile

Dutch American Police Department Foundation
Philanthropy · Amerongen
11–50 employeesView profile

Stichting Dutch Gathering
Events Services · Utrecht
2–10 employeesView profile

Dutch Defence
Apparel & Fashion · Vianen
2–10 employeesView profile
Looking for more companies like these?
Get a free selection by email, put together by our team.
