Code Oranje

About Code Oranje

Het doel van Code Oranje is het hervormen van onze democratie - waarin op dit moment politieke partijen leidend zijn - naar een democratie van nieuwe vormen, waarin de samenwerking met de inwoners van ons land centraal staat.

Code Oranje staat voor: 1. Een transparant en open formatieproces na de verkiezingen 2. Formeren samen met de samenleving 3. De samenleving stuurt de politieke agenda 4. De (ervarings-)deskundigheid en de kennis van onze inwoners wordt optimaal benut 5. Ieder ministerie heeft een burgerjury 6. Gebruik maken van volksraadpleging (referendum) 7. Invoeren van de burgerbegroting 8. Alle ruimte voor burgerzeggenschap 9. Dienstbare politici en bestuurders, die niet de pretentie hebben alles (het beste) te weten 10. Geen partijbelang, geen fractiediscipline 11. Kortom: op weg naar een nieuwe democratie

Gedeelde uitgangspunten: - Verschillen van inzicht zijn even waardevol als de vaardigheid dit verschil vruchtbaar te maken (= het oplossen en overbruggen van verschil) - De politiek (Code Oranje) brengt de samenleving in positie om vraagstukken zelf op te lossen - De samenleving toont eigenaarschap en initiatief in het oplossen van maatschappelijke vraagstukken - De politiek (Code Oranje) consulteert en betrekt de samenleving op verschillende manieren bij de oordeels- en besluitvorming - De samenleving brengt zijn kennis en kunde in bij politieke oordeels- en besluitvorming

De volksvertegenwoordigers van Code Oranje: - Iedere volksvertegenwoordiger onderschrijft de uitgangspunten van Code Oranje - Iedere volksvertegenwoordiger werkt oplossingsgericht, betrekt de samenleving (op verschillende manieren) en brengt de samenleving in positie om vraagstukken op te lossen - Volksvertegenwoordigers hebben een open houding voor overleg; we vragen niet om fractiediscipline - Volksvertegenwoordigers zijn dienstbaar en hebben niet de pretentie alles (beter) te weten

Address

• Headquarters

  nog onbekend 1Netherlands

Team by function

Based on 3 public job profiles as of 3 September 2026.

• Executive / C-Suite2
• IT / Infrastructure / Security1