Buro Brugman

About Buro Brugman

Zeker als het om vacatureteksten gaat

Het schrijven van vacatureteksten vraagt tijd en kennis. Als je het tenminste goed wilt doen. Het vraagt kennis van de organisatie en de functie (en daar heb ik jou voor nodig). En de verzamelde informatie moet op de juiste manier verwoord worden. Dat laatste doe ik graag voor je. Zodat je verzekerd kunt zijn van de juiste tekst:

- zonder spelfouten - met de juiste functienaam - gericht op de kandidaat die bij jou past - pakkend geschreven - zonder clichés

Een goede vacaturetekst zorgt niet voor meer reacties. Wel voor betere. Je investeert meer aan het begin, dat klopt.  Daardoor ben je uiteindelijk minder tijd kwijt aan het afwijzen van kandidaten, het voeren van gesprekken met ongeschikte kandidaten en met het inwerken van medewerkers die toch niet helemaal passend blijken. Een investering die zichzelf terugverdient!

Als toegift plaats ik jouw vacature op mijn socialmedia-kanalen zodat je vacature gezien kan worden door meer dan 2500 contactpersonen in deze regio.

En er is meer...

Doordat ik mijn ervaring als tekstschrijver en HR-adviseur combineer, kun je mij inschakelen voor :

- alle schriftelijke uitingen: vacatureteksten, commerciële teksten, socialmediacontent, websitecontent, reglementen, voice-overs, correspondentie - arbeidsmarktcommunicatie: hoe raken (toekomstige) medewerkers geïnspireerd door jouw bedrijf en hoe zet je je als aantrekkelijke werkgever in de markt? - personeelsadvies: bijvoorbeeld over een werkend introductiebeleid, functieprofielen en het opzetten van het HR-beleid

Wil jij ook op de juiste manier communiceren met (toekomstige) medewerkers? Neem dan contact met mij op! Buro Brugman is gevestigd in Enschede. Voor meer informatie, een vraag of een advies op maat neemt u contact op via info@burobrugman.nl.

Keywords

• Advies Bij Werving & Selectie
• Arbeidsmarktcommunicatie
• Coachen Hr-Managers
• Hr-Advies
• Tekst & Hr
• Vacatureteksten (Her)Schrijven

Team by function

Based on 1 public job profiles as of 7 July 2026.

• HR / People / Recruiting1