
Company profile · Coach / trainer
Bureau Zuidema
- Employees
- 51–200
- Founded
- 1962
- Province
- Utrecht
- Country
- Netherlands
About Bureau Zuidema
Het bedrijf biedt trainingen aan op het gebied van invloed, communicatie en leiderschap. De methodiek is gebaseerd op het Invloedmodel®, een wetenschappelijk onderbouwd model dat exclusief bij dit bureau te vinden is. De trainingen bestaan voor 80% uit praktijk en 20% uit theorie, waarbij de nadruk ligt op ervaren, oefenen en reflecteren. Het aanbod omvat onder andere trainingen in situationeel leiderschap, inspirerend presenteren en onderhandelen. Naast reguliere programma's kan het bureau ook incompany trainingen verzorgen die zijn afgestemd op de behoeften van een organisatie. Volgens de organisatie heeft het bureau inmiddels ruim 150.000 professionals getraind.
This description was written by AI.
Keywords
- Assertiviteit
- Coaching
- Communicatie
- Gedrag
- Human Resource Development
- In Company
- Inzicht In Invloed®
- Leiderschap
- Onderhandelen
- Persoonlijke Effectiviteit
- Persoonlijke Ontwikkeling
- Positieve Invloed
- Presenteren
- Samenwerken
- Team Ontwikkeling
- Training
Team by function
Based on 103 public job profiles as of 19 September 2026.
- Education / Training36
- Other / Unclassifiable19
- Operations13
- Sales7
- Administrative / Office5
- Consulting / Advisory5
- Customer Success / Support5
- Executive / C-Suite3
- Marketing2
- Creative / Media1
- Data / Analytics / Science1
- Design / UX1
- Finance / Accounting1
- HR / People / Recruiting1
- IT / Infrastructure / Security1
- Product Management1
- Public Sector / Government1
Similar companies
Companies with a similar profile, Utrecht first.
Bureau MooiRood
Professional Training & Coaching · Vinkeveen
2–10 employeesView profile

Bureau van Betekenis
Professional Training & Coaching · Utrecht
2–10 employeesView profile

Mijntraining
Professional Training & Coaching · Zeist
2–10 employeesView profile
Looking for more companies like these?
Get a free selection by email, put together by our team.
