
Company profile · Uitzend- & detacheringsbureau
BlueStar Workforce
bluestarworkforce.com(Website)
- Human Resources
- Uitzend- & detacheringsbureau
- Strijen
- Human Resources · Strijen
- Employees
- 2–10
- Founded
- 2018
- Province
- Zuid-Holland
- Country
- Netherlands
About BlueStar Workforce
Het bedrijf biedt personeelsoplossingen voor sectoren zoals offshore olie en gas, maritieme scheepvaart, wind- en hernieuwbare energie, en subsea- en baggerwerkzaamheden. De dienstverlening omvat tijdelijke werving voor korte missies of piekbelastingen, evenals permanente werving voor langetermijnfuncties waarbij het volledige proces van sourcing tot selectie wordt afgehandeld. Daarnaast levert het bedrijf op maat gemaakte projectteams met de benodigde expertise en certificeringen voor projecten zoals offshore installaties. De focus ligt hierbij op zowel offshore- als onshore-werkzaamheden, inclusief ondersteuning voor hoofdkantoren, kades en dokken. Het bedrijf werd in 2018 opgericht door Nick, die beschikt over meer dan 30 jaar ervaring in de offshore-industrie.
This description was written by AI.
Keywords
- Contract Recruitment
- Contract Recruitment
- Managed Solutions
- Permanent Recruitment
- Projectmanagement
Team by function
Based on 2 public job profiles as of 19 September 2026.
- Founder / Owner1
- Other / Unclassifiable1
Similar companies
Companies with a similar profile, Zuid-Holland first.

United Skill Partners
Staffing and Recruiting · Rotterdam
11–50 employeesView profile

United Skill Partners
Human Resources · Rotterdam
51–200 employeesView profile

TRISTAN-STAFFING
Staffing and Recruiting · Brielle
2–10 employeesView profile

The Offshore Partners BV
Mechanical or Industrial Engineering · Rotterdam
51–200 employeesView profile

Helder Maritiem
Staffing and Recruiting · Capelle aan den IJssel
11–50 employeesView profile

Actief Marine AND Offshore
Staffing and Recruiting · Schiedam
51–200 employeesView profile
Looking for more companies like these?
Get a free selection by email, put together by our team.
