Warm of Koud

Over Warm of Koud

Tijdens mijn professionele loopbaan heb ik gemerkt dat ik vooral gemotiveerd word door het verbeteren van een team. Ik ben ervan overtuigd dat succesvolle veranderingen beginnen bij mensen en eindigen in organisaties en hun resultaten. Door mensen (teamleden, collega’s én mezelf) te laten groeien in hun kennis en ervaring wordt het makkelijker om betere resultaten te bereiken. Deze overtuigingen hebben in 2012 geleid tot het oprichten van Warm | of | Koud, opdat ik me vaker en op meer verschillende plaatsen kan bezighouden met het verbeteren van teams - en individuen binnen teams. Mijn doel met Warm | of | Koud is om jou (of je team) te laten vaststellen of je ergens wel of niet warm of koud van wordt. Waar je passie voor voelt. Of je ergens beter mee kunt stoppen, of dat je er juist meer mee wilt gaan doen. En ik help je om dat dan ook te gaan doen Mijn werkwijze is gebaseerd op de oplossingsgerichte methode. Deze aanpak kenmerkt zich door de focus op (redenen voor) de gewenste verandering en op wat de verandering gaat opleveren. De aanpak is breed toepasbaar en werkt doorgaans sneller en effectiever dan traditionele (probleemanalytische) aanpakken.

Trefwoorden

• Individual Coaching
• Interim Management
• Outsourcing
• Program Start-Ups
• Project Management
• Service (Delivery) Management
• Team Coaching

Adres

• Hoofdkantoor

  BoxtelNoord-Brabant, Nederland