VIGOR

Over VIGOR

Een diploma zegt veel over je kennis en vaardigheden, maar lang niet alles. Zeker niet als je over jarenlange werkervaring beschikt en bent doorgegroeid naar mbo-, hbo- of wo-niveau. Want hoe kun je dan je niveau aantonen, zodat je een volgende stap in je carrière kan zetten?

𝑽𝒊𝒈𝒐𝒓 𝒎𝒂𝒂𝒌𝒕 𝒄𝒐𝒎𝒑𝒆𝒕𝒆𝒏𝒕𝒊𝒆𝒔 𝒛𝒊𝒄𝒉𝒕𝒃𝒂𝒂𝒓 Iedereen leert elke dag. Nieuwe competenties ontwikkel je vaak zonder dat je je daarvan bewust bent. Een procedure van Vigor maakt deze inzichtelijk en zorgt ervoor dat jij en de werkgever hiervan kunnen profiteren. Onze aanpak is erop gebaseerd dat wij het portfolio met je samenstellen. We ontzorgen niet alleen maximaal, maar brengen ook competenties en talenten van jou in beeld, ook die talenten die voor jou zo vanzelfsprekend zijn dat je er bijna niet zelf opkomt. Daardoor kunnen wij grenzen verleggen en krijgt het traject extra meerwaarde.

𝑷𝒓𝒐𝒋𝒆𝒄𝒕𝒍𝒆𝒊𝒅𝒆𝒓 𝒗𝒂𝒏 𝒋𝒆 𝒆𝒊𝒈𝒆𝒏 𝒕𝒐𝒆𝒌𝒐𝒎𝒔𝒕 Wij brengen met een traject al jouw talenten en vaardigheden in beeld. Bovendien levert het een persoonlijk ontwikkelingsplan op. Zo word je projectleider van je eigen toekomst.

Trefwoorden

• Evc
• Inzetbaarheid Waardering

Team per functiegebied

Gebaseerd op 55 openbare functieprofielen, stand van 19 september 2026.

• Consulting / Advisory17
• Education / Training14
• Healthcare / Medical7
• Other / Unclassifiable7
• HR / People / Recruiting3
• Administrative / Office2
• Executive / C-Suite1
• Founder / Owner1
• Operations1
• Research / R&D1
• Sales1