Stichting Metoo

Over Stichting Metoo

De stichting ondersteunt organisaties bij het opbouwen van een cultuur waarin respect en inclusie de norm zijn en waarin incidenten geen ruimte krijgen. De aanpak van de organisatie bestaat uit drie stappen. Er wordt uniek advies gegeven en een op maat gemaakt beleid voor de lange termijn geïmplementeerd, aangezien er geen standaardoplossing bestaat voor #MeToo-beleid. Op basis van inzichten uit cirkels, een kick-startfase en een organisatieanalyse wordt advies ontwikkeld. Dit advies is gericht op het integreren van #MeToo-beleid in de operationele werkprocessen en het HR-beleid, zodat grensoverschrijdend gedrag een structureel onderdeel wordt van de jaarlijkse cycli van de organisatie.

Deze omschrijving is door AI geschreven.

Trefwoorden

• #Metoo

Team per functiegebied

Gebaseerd op 4 openbare functieprofielen, stand van 19 september 2026.

• Education / Training1
• Executive / C-Suite1
• Founder / Owner1
• Other / Unclassifiable1