Stendig

Over Stendig

Sinds 2010 ontwikkelt het bedrijf verander- en ontwikkeltrajecten. De dienstverlening richt zich op gedrags-, cultuur- en organisatieverandering om organisaties te helpen andere werkwijzen aan te nemen. Het aanbod combineert persoonlijke ontwikkeling met schaalbare verandertrajecten, zoals 1-op-1 bankgesprekken, online talentontwikkeling voor teams en interim ondersteuning door consultants. De zogenaamde 'Stendig-bank' wordt ingezet voor open dialogen met medewerkers om inzicht te verkrijgen in hun motivatie en belemmeringen. Daarnaast biedt het bedrijf ondersteuning bij het ontwikkelen van competenties en biedt het interim ondersteuning bij verander- of communicatieprojecten.

Deze omschrijving is door AI geschreven.

Trefwoorden

• Consulting
• Cultuurverandering
• Event Management
• Gedragsverandering
• Gespreksvoering
• Leren
• Management Consultancy
• Onderzoek
• Organisatieontwikkeling
• Spreken

Team per functiegebied

Gebaseerd op 1 openbare functieprofielen, stand van 19 september 2026.

• Consulting / Advisory1