Rexen Headhunting AND Recruitment

Over Rexen Headhunting AND Recruitment

Het bedrijf maakt gebruik van headhunting en recruitment als twee pijlers om kandidaten te vinden. Kandidaten met een schaars profiel voor managementposities of lastige vacatures worden benaderd via headhunting. De selectie van kandidaten vindt plaats op basis van zowel harde als softe vaardigheden om aan functie-eisen en bedrijfscultuur te voldoen. Voor vacatures wordt een wervingscampagne uitgevoerd waarbij vacatures worden geplaatst op generieke en niche vacaturebanken. De dienstverlening wordt aangeboden op basis van een no cure, no pay-principe. De specialismen van het bedrijf omvatten Sales, Techniek, IT, Finance/HRM en Food.

Deze omschrijving is door AI geschreven.

Trefwoorden

• Effectief
• Employer Branding
• Groot Bereik Kandidaten
• Social Media
• Social Media Werven
• Specialist In Recruitment
• Werving & Selectie

Team per functiegebied

Gebaseerd op 5 openbare functieprofielen, stand van 19 september 2026.

• Founder / Owner2
• Other / Unclassifiable2
• HR / People / Recruiting1