Relevance

Over Relevance

Het bedrijf is de interne trainingsafdeling van Schouten & Nelissen en werd in 1980 opgericht door Jan Schouten. Relevance biedt programma's aan voor de ontwikkeling van leiders en talent, ongeacht de locatie van de medewerkers. De leerprogramma's zijn onderverdeeld in drie pijlers: leiderschap, power skills en change management. Deze programma's zijn bedoeld om persoonlijke vaardigheden te versterken op organisatie-, team- en individueel niveau. Het aanbod omvat onder meer leiderschapstraining voor diverse niveaus, ontwikkeling van talent voor de toekomst en professionele vaardigheden zoals communicatie, invloed en samenwerking. Daarnaast biedt het bedrijf Relevance Capable® aan, een persoonlijke leerervaring ondersteund door AI.

Deze omschrijving is door AI geschreven.

Trefwoorden

• Business Skills
• Change Management
• Coaching
• Corporate Training
• Education
• Incompanytraining
• Leadership
• Leadership Development
• Leadership Programs
• Organizational Development
• Soft Skills
• Talent Development
• Team Performance

Team per functiegebied

Gebaseerd op 122 openbare functieprofielen, stand van 19 september 2026.

• Education / Training52
• Other / Unclassifiable22
• Operations18
• Consulting / Advisory8
• Sales8
• Executive / C-Suite3
• HR / People / Recruiting3
• Marketing3
• Administrative / Office2
• IT / Infrastructure / Security1
• Legal / Compliance1
• Product Management1