Queer Amsterdam

Over Queer Amsterdam

De organisatie streeft naar het bestrijden van kansenongelijkheid en het versterken van de positie van mensen die zich identificeren als LGBTQIAP+. Het werk van de organisatie is gebaseerd op het loslaten van gender, het creëren van verbinding en het vergroten van bewustwording vanuit een intersectioneel perspectief. Anti-discriminatie op alle vlakken is een kernwaarde voor de organisatie. De programmering en bedrijfsvoering zijn gebaseerd op de pijlers 'resisting', 'recharging' en 'reinventing'. Een langetermijndoel is het opzetten van een sterk solidariteitsnetwerk en het innemen van een voortrekkersrol op internationaal niveau. De organisatie werkt hierbij vanuit een niet-westerse en intersectionele visie om verschillende emancipatoire bewegingen te koppelen.

Deze omschrijving is door AI geschreven.

Trefwoorden

• Diversity And Inclusion
• Fair Pay
• Lgbtqiap+
• Pride
• Queer
• Queer (Bipoc) Professionals
• Safe(R) Spaces
• Trans