Part-up

Over Part-up

Part-up biedt een marktplaats, waarmee grote organisaties werk kunnen resourcen bij al hun medewerkers, over de grenzen heen van functies, afdelingen en business units.

Nu blijft er veel talent verborgen, het werk wordt vaak verdeeld binnen het bestaande netwerk. Part-up knipt vacatures, programma’s en werkzaamheden op en ontsluit deze activiteiten, zodat medewerkers ze laagdrempelig kunnen oppakken binnen hun bestaande functie.

De meest gehoorde klacht bij verzuim en verloop is de mate waarin medewerkers autonomie ervaren om hun eigen ontwikkeling vorm te geven.

Het beter benutten van talent leidt tot een bredere inzetbaarheid van medewerkers, een hogere wendbaarheid van de organisatie en een grotere medewerkers- en klanttevredenheid!

Trefwoorden

• Agile
• Anders Organiseren
• Collaboration
• Hr Analytics
• Hr Strategie
• Hr-Tech
• Hr-Trends
• Hrm
• Matching
• Netwerken
• Netwerkorganisatie
• Network Organization
• Nieuw Organiseren
• Opgavegericht
• Organisatieontwikkeling
• Organization Development
• Project Management
• Project Marketplace
• Saas
• Scale-Up
• Self Organization
• Social Organizing
• Start-Up
• Talent Benutten
• Talent Driven
• Talentgedreven
• Talentmanagement
• Teammatching
• Tijdelijke Teams
• Zelforganisatie
• Zelfsturing

Adres

• Hoofdkantoor

  Spaarneplein 2Den HaagZuid-Holland, Nederland

Team per functiegebied

Gebaseerd op 1 openbare functieprofielen, stand van 3 september 2026.

• Engineering / Software Development1