msomanagement

Over msomanagement

mso (mensen systemen ontwikkeling) richt zich op het aanscherpen en verdiepen van de kwaliteit van executive leiderschap door het organiseren van leiderschapkringen. Leiding wordt niet meer vanzelfsprekend geaccepteerd, soms leeft onderhuids onvrede bij medewerkers en hebben werkprocessen de neiging te chaotiseren. Tegelijkertijd hebben mensen sterke behoefte aan een leider die bindt, die een gezamenlijke koers uitzet en het potentieel van alle medewerkers tot zijn recht laat komen. U maakt lange dagen en verzet veel werk. U kent misschien het gevoel teveel tijd aan bijzaken te besteden. U bent onrustig over telkens terugkerende problemen. Alleen met de motivatie en creativiteit van mensen komt de organisatie een stap verder. Een leider krijgt die échte motivatie van zijn superieuren, collega's en medewerkers boven water. Kunst is deze motivatie in te zetten voor de toekomst van de organisatie. Deze kunst stelt eisen aan de persoon van de leider. Hoe ontwikkelt de leider krachtige authenticiteit, dienstbaar aan wat de organisatie nodig heeft? U wilt reflecteren op uw optreden als leider. Na vier korte en intensieve sessies van de leiderschapkring weet u wat u te doen staat. U staat op scherp. In een intieme en collegiale setting heeft u goed in de spiegel naar uzelf én uw organisatie gekeken.

Trefwoorden

• Organiseren Van Leiderschapkringen

Adres

• Hoofdkantoor

  Goudsesingel 156-3033011KD RotterdamZuid-Holland, Nederland