Mohamedajoeb Mediators

Over Mohamedajoeb Mediators

Heb jij een persoonlijk of zakelijk conflict? Een probleem waar je ondanks al jouw inspanningen niet uitkomt? Mohamedajoeb Mediators helpt je dit conflict op te lossen, zonder hierbij de cultuur uit het oog te verliezen.

Iedereen is uniek, heeft zijn eigen roots, normen en waarden. Tijdens een conflict kunnen de interculturele invloeden een prominente rol innemen. Door niet alleen in gesprek te gaan over het oplossen van het conflict, maar ook te kijken naar de oorzaak kan er gekomen worden tot een acceptabele oplossing voor beide partijen.

Bij Interculturele Mediation staat naast de personen, ook de cultuur, tradities, normen en waarden van de mens centraal. In het gesprek wordt op een professionele wijze gekeken naar de onderlinge reacties, standpunten en belangen en wordt door de mediator een keuze gemaakt op welke zaken dieper wordt ingaan en welke zaken achterwege worden gelaten. Het doel is te komen tot een oplossing die door de personen, partijen of groepen zelf wordt gevonden en gedragen.

Mohamedajoeb Mediators kenmerkt zich door de volgende aanpak: 1. Focus op het vinden van oplossingen 2. Voortbouwen op succesvolle ervaringen 3. Uitvergroten van factoren die bijdragen aan het succes 4. Nieuwe perspectieven laten zien.

Heb jij een conflict in de familie, met uw partner of op uw werk? Mohamedajoeb heeft jaren ervaring met het begeleiden van Interculturele Mediation, zowel op privé als met zakelijk conflicten. Wil je weten wat mediation voor jou en jouw conflict kan betekenen? Neemt dan gerust contact met mij op.

Mohamedajoeb Mediators werk werk nauw samen met gespecialiseerde mediators en tolken om het mediationgesprek op een goede manier te kunnen begeleiden.

Telefoon: 06-51304231 Email: info@mohamedajoeb.nl Skype: ajoeb.mohamedajoeb

Trefwoorden

• Conflictbemiddeling
• Intercultureel
• Mediation

Adres

• Hoofdkantoor

  Beeklaan 2072562AE Den HaagZuid-Holland, Nederland

Team per functiegebied

Gebaseerd op 1 openbare functieprofielen, stand van 4 september 2026.

• Other / Unclassifiable1