Mens in Beeld

Over Mens in Beeld

Mens in Beeld streeft naar een wereld vol wakkere mensen. Medewerkers die met energie en plezier werken, leven en ontdekken. Wakkere mensen zijn de basis voor veerkrachtige organisaties en frisse teams. Als HR businesspartner, coach en gespreksbegeleider bouw ik aan duurzame oplossingen voor complexe vragen.

Sectoren waarvoor ik regelmatig werk zijn Zorg, Welzijn, Gemeenten, Semi-overheid en Rijksoverheid. Klanten vragen me terug. Dat komt omdat ze blij zijn met de wijze waarop ik doel en proces verbind. Bijvoorbeeld als partner bij verandertrajecten of interne en externe inzetbaarheidsvraagstukken. Maar ook als coach en begeleider van teams en individuele medewerkers.

In organisaties breng ik rust, duidelijkheid en vertrouwen. Waar nodig bied ik vlotte actie als de organisatie dit zelf niet kan verzorgen. Het activeren van de staande organisatie is hierbij deel van mijn aanpak. Mijn interventies zijn eenvoudig én met impact. Volgen we de juiste weg? Houden we tempo? Zijn de juiste mensen betrokken? Blijven we op koers? Van nature ben ik een oplossingsgericht denker en doener. In een wereld vol specialisten werk ik als ervaren HR generalist die logische en creatieve verbanden legt.

U belt mij voor: - HR advies en projectmanagement voor veerkrachtige organisaties - conflictbemiddeling voor personen en teams - intervisie begeleiding voor startende of bestaande groepen - procesbegeleiding voor groepen en teams - extern vertrouwenspersoon ongewenst gedrag op de werkvloer - oplossingsgerichte coaching voor medewerkers

Voor een afspraak belt u met Petra Meijssen via 06 – 22 600 752 of mailt u naar petra@mensinbeeld.nl.

Trefwoorden

• Coaching En Training
• Conflictbemiddeling
• Gezonde Werkrelaties
• Herstelbegeleiding
• Inzetbaarheid
• Procesbegeleider
• Verzuimpreventie

Adres

• Hoofdkantoor

  Nieuwe Gracht 262011NG HaarlemNoord-Holland, Nederland

Team per functiegebied

Gebaseerd op 2 openbare functieprofielen, stand van 3 september 2026.

• Education / Training1
• HR / People / Recruiting1