Mens at Work

Over Mens at Work

MensatWork zet werkend Nederland duurzaam in beweging. Vitale bedrijven hebben de toekomst!Wij zijn uw partner bij organisatieontwikkeling in gezondheidsmanagement, met als doel een een positieve bijdrage te leveren aan het behalen van bedrijfsambities. Daarbij richten wij ons op het vergroten van de duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en werkvermogen van alle medewerkers. Als klein energiek bedrijf staan wij voor kwaliteit, effectiviteit, persoonlijkheid, integriteit en een no-nonsense mentaliteit. Wij streven ernaar organisaties te benaderen vanuit kwaliteiten in plaats van tekortkomingen, vanuit de visie dat elke organisatie de kracht in zich heeft om iets aan problemen te doen. Soms is er behoefte aan begeleiding en handvatten; het inzicht te vergroten in wat er al goed gaat, hoe het anders of beter kan en dat wat goed gaat te behouden. MensatWork uw kruiwagen naar een vitale organisatie, waarbij Uw actieve betrokkenheid voor ons van groot belang. Samen bepalen we de koers (“shared decision-making). Doelgericht, persoonlijk en op maat! Wat ons beweegt en uitdaagt is het systematisch en doelgericht werken aan integraal vitaliteit& gezondheidsmanagement. En daarmee aan de inzetbaarheid en productiviteit van werknemers. Het creëren van duurzame organisaties biedt de mogelijkheid de manier waarop naar werk wordt gekeken fundamenteel te veranderen.

Trefwoorden

• Arbocuratie En Preventie
• Bedrijfsoefentherapie
• Cognitieve Gedragstraining En Coaching
• Consultancy Ivgm,
• Effectief Communiceren
• Fysieke Belasting
• Gezondheidsmanagement
• Hoog Intensieve Interval Training
• Leefstijladvies En Coaching
• Mindfulness En Ontspanning
• Onderzoek En Advies
• Persoonlijjk Leiderschap
• Risico-Inventarisatie
• Slaaptraining En Coaching
• Stressmanagement
• Training En Workshops
• Verzuimcoördinatie En Coaching
• Vitaliteit
• Werkplekonderzoek

Adres

• Hoofdkantoor

  Kaarder 541625TK HoornNederland

Team per functiegebied

Gebaseerd op 1 openbare functieprofielen, stand van 4 september 2026.

• Marketing1