Katsencoaching

Over Katsencoaching

"Zorgt onzekerheid voor stagnatie in jouw werk en loopbaanontwikkeling? Ga erover in gesprek"

Met deze vraag en antwoord in mijn LinkedIn header spreek ik mijn wens uit om 'onzekerheid' uit de taboesfeer te krijgen op de werkvloer. Stop met doormodderen en ga erover in gesprek.

Jezelf onzeker noemen in een situatie of je uitspreken over onzekerheidsgevoelens worden in onze maatschappij als zwakte gezien en als ‘niet goed kunnen functioneren’.

En ja, onzeker zijn zorgt voor veel twijfel en vermijdend gedrag. Talenten komen niet goed tot zijn recht en het kan zelfs leiden tot overspannenheid.

Ik hoor je denken: "we zijn toch allemaal weleens onzeker..?" Ja natuurlijk, iedereen is weleens onzeker. Ik heb het hier over dieper verborgen onzekerheid, of onzekerheid waardoor je (tijdelijk) niet goed functioneert. Het zit je professionele ontwikkeling in de weg en je talenten komen niet (meer) goed tot zijn recht.

Het er niet over hebben, en als gevolg daarvan geen hulp durven vragen, is niet de oplossing. Iemand kan hierdoor in een vicieuze cirkel terecht. Zowel medewerkers, als leiders mogen zich wat mij betreft hier meer bewust van zijn.

Onzekerheid en schaamte verliezen aan kracht als je erover praat! Mijn bijdrage hierin is dit gesprek wel te voeren en daarnaast werknemers en leidinggevenden hierin te coachen:

> om je eigen onzekerheid een plek te geven en tegelijkertijd toe te werken naar wat jíj belangrijk vindt in je werk en je leven.

> om (beginnend) leidinggevenden te begeleiden bij "leiderschap met meer vertrouwen"

> en om teams te leren meer op elkaar te vertrouwen, afkomen van het 'Calimero syndroom'. Met meer kracht in de organisatie leren te staan en op die manier teamprestaties te verbeteren.

Wil je met mij hierover in gesprek?: mail naar sanneke@katsencoaching.nl www.katsencoaching.nl M | 06 4730 6991

Adres

• Hoofdkantoor

  Rijnvliet / Leidsche Rijn3545 UtrechtUtrecht, Nederland

Team per functiegebied

Gebaseerd op 1 openbare functieprofielen, stand van 3 september 2026.

• Consulting / Advisory1