IUTY

Over IUTY

Het bedrijf maakt gebruik van ervaringsgericht leren, waarbij werknemers experimenteren met op maat gemaakte fictieve werksituaties en de gevolgen van hun handelen ervaren. Na de trainingen nemen deelnemers deel aan workshops in groepsverband om concrete gedragingen en initiatieven af te spreken die meetbare verandering bewerkstelligen. De trainingsprogramma's worden doorgaans ingezet op drie niveaus: directie, team- of projectleiders en operationele teams. Daarnaast wordt de methodiek toegepast in scholen om kinderen op een veilige en boeiende manier te helpen bij onderwerpen als pesten, sociale druk en verantwoordelijk gedrag.

Deze omschrijving is door AI geschreven.

Trefwoorden

• Company Training
• Corporate Training
• Cyberbullying
• Cyberpesten
• Diversity
• Diversity & Inclusion
• Inclusion
• Inclusion & Diversity
• Interactiviteit
• Jongeren
• Media
• Onderwijs
• Virtual Reality
• Vr

Team per functiegebied

Gebaseerd op 7 openbare functieprofielen, stand van 19 september 2026.

• Founder / Owner2
• Customer Success / Support1
• Education / Training1
• Engineering / Software Development1
• Marketing1
• Other / Unclassifiable1