in-DOK ChangeLabs

Over in-DOK ChangeLabs

Het bedrijf maakt gebruik van een co-creatie-aanpak om leidinggevende teams te helpen bij het verduidelijken van hun doel, het versterken van hun identiteit, het aanscherpen van hun strategie en het opbouwen van capaciteit. Deze methode houdt in dat een divers en toegewijd team tijdens gerichte sessies wordt begeleid bij het vormgeven van factoren zoals doel, identiteit, strategie en capaciteit. De organisatie werkt met een breed scala aan klanten in Nederland en internationaal, waaronder leiders van zowel non-profit als for-profit organisaties en partijen die verandering stimuleren in steden en gemeenschappen. in-DOK ChangeLabs werd in 2004 opgericht door Rik Berbé met als doel de organisatorische en stedelijke ontwikkeling te vernieuwen via een dialogische en co-creatieve benadering. Het bedrijf ondersteunt leiders en managers bij het versnellen van betekenisvolle resultaten.

Deze omschrijving is door AI geschreven.

Trefwoorden

• Capacity
• Design Thinking
• Facilitation
• Frameworks
• Identity
• Organizational Development
• Place Development
• Project Management
• Purpose
• Social Design
• Strategy
• Systems Change
• Systems Innovation
• Training
• Transformations
• Whole Systems Change
• Workshops

Team per functiegebied

Gebaseerd op 3 openbare functieprofielen, stand van 19 september 2026.

• Design / UX2
• Consulting / Advisory1