impuls recruitment

Over impuls recruitment

Missie: SelectiefWerkt | loopbaanprofessionals wil ondernemingen versterken met talenten die over de juiste competenties beschikken.

Visie: impuls recruitment wil op eigentijdse-, en dienstbare wijze een bijdrage leveren aan blijvende groei van ondernemingen door een winstgevende verbinding tussen ondernemingen en talenten met de juiste competentie tot stand te brengen.

Onze gids, die voor ons gedurende het Werving&Selectie traject de regie heeft, zijn competenties. Competenties zijn gedrag en eigenschappen van gedrag en dus bepalen competenties (on)succesvol gedrag. Aan de hand van indicatoren meten wij (on)succesvol gedrag waardoor we een goede voorspelling kunnen geven of het betreffende talent die winstgevende verbinding in zich heeft.

Er zijn zes verschillende categorieën competenties te onderscheiden: - kennis - vaardigheden - waarden en normen - motivatie en ambitie - persoonlijke kwaliteiten - aanleg & intelligentie.

De meest vier essentiële competenties zijn: Initiatief nemen: niet bang zijn om iets uit eigen beweging te ondernemen, zonder aansporing van iemand anders, in plaats van af te wachten.

Gestructureerd werken: volgens een plan werken, waarbij je het werk overziet, prioriteiten kunt stellen en deze kunt bijstellen zonder het doel uit het oog te verliezen.

Succesvol (samen)werken: ambitieus en enthousiast succesvol je werk verrichten, met voldoende empathisch vermogen om in prettige werksfeer met collega’s te kunnen werken aan een gezamenlijk doel.

Resultaat gericht werken: in staat om plannen en opdrachten in concrete acties om te zetten en verantwoordelijkheid te nemen voor (je aandeel in) het resultaat.

Adres

• Hoofdkantoor

  Cereslaan 29641MJ VeendamGroningen, Nederland