HR21

Over HR21

HR21 is hét functiewaarderingssysteem voor de sector Gemeenten en is beschikbaar voor alle organisaties die de CAO-gemeenten volgen. HR21 biedt een dekkend bestand aan normfuncties. Deze normfuncties zijn al voorzien van een functiewaardering. HR21 legt daarnaast de verbinding tussen functies en lokaal beloningsbeleid. De effecten op de loonkosten worden direct doorberekend. Verder biedt HR21 voor iedere normfunctie een competentieprofiel en faciliteert HR21 het maken van resultaatgerichte afspraken. De voordelen HR21 op een rijtje - Kostenbesparing - Herkenbaarheid - Eenheid binnen de sector - Gemak bij implementatie - Kwaliteitsborging - Draagvlak bij werkgevers en werknemers - 24/7 beschikbaarheid van actieve informatie Expertmodules van HR21 HR21 legt de verbinding met de volgende aanvullende modules: - De Prestatiecoach: uw digitale gesprekscyclus - Competentiemanagement: handvat voor sturing op gedrag en houding - RGW: afspraken over prestaties en ontwikkeling - SPP: match tussen doelen en potentieel - Legal: juridisch advies HR21 is in opdracht van de VNG ontwikkeld door BuitenhekPlus en Leeuwendaal. Het technisch beheer van de applicatie is ondergebracht bij de RheiGroup.

Trefwoorden

• Beloningsbeleid, Resultaatgericht Werken En Talentmanagement Zijn Verbonden
• De Totaaloplossing Op Het Gebied Van E-Hrm
• Met Hr21 Spreken Organisaties Dezelfde Taal
• Transparantie, Samenwerking En Mobiliteit
• Verbindt Functies, Competenties En Resultaten

Adres

• Hoofdkantoor

  Watergoorweg 104 ANijkerkGelderland, Nederland

Team per functiegebied

Gebaseerd op 2 openbare functieprofielen, stand van 3 september 2026.

• Finance / Accounting1
• Other / Unclassifiable1