Going Concern Re-integratie

Over Going Concern Re-integratie

Wij zijn een landelijk georiënteerde organisatie en staan bekend om onze persoonlijke en proactieve aanpak. Zowel voor werknemers als werkgevers zijn wij een prettige en betrouwbare partij om mee te werken als het gaat om: re-integratie 2e spoor, haalbaarheidsonderzoek, arbeidsdeskundig advies en outplacement. Wij zijn een organisatie met jarenlange re-integratie ervaring en staan bekend om onze persoonlijke proactieve aanpak. Sinds 2005 voeren wij re-integratietrajecten uit voor de klanten van Arbo Concern. Om ook externe klanten van dienst te zijn is in 2012 Going Concern opgericht. Kenmerkend voor onze afspraak is de individuele begeleiding; wij besteden één-op-één aandacht aan uw medewerker. En het resultaat mag er zijn: wij behalen een slagingspercentage van 80%. Dat bespaart uw organisatie aanzienlijk op loon- en re-integratiekosten! • Wij nemen u alle werk uit handen: u hoeft nergens meer aan te denken. • U heeft altijd één vaste contactpersoon • U profiteert van onze jarenlange ervaring met en kennis van de arbeidsmarkt • Wij stemmen elke traject nauwkeurig af op de wensen en mogelijkheden van de werknemer • U krijgt een helder verslag van de voortgang van het traject • Onze trajecten voldoen aan de eisen van het UWV en de wet Verbetering Poortwachter • U maakt kans op subsidie omdat wij aspirant-houder zijn van het Blik op Werk Keurmerk Blik op Werk gecertificeerd: met het Keurmerk wil Blik op Werk een duurzame bijdrage leveren aan de verdere professionalisering van de markt. Het Keurmerk maakt de markt transparant en borgt de kwaliteit van de werkzaamheden. Direct persoonlijk contact: (071) 751 76 76 Going Concern werkt beter!

Trefwoorden

• Arbeidsdeskundig Advies
• Burn Out Coaching
• Haalbaarheidsonderzoek
• Outplacement
• Re-Integratie 2E Spoor
• Re-Integratie 3De Spoor

Adres

• Hoofdkantoor

  's-Gravendijckseweg 112201CZ NoordwijkZuid-Holland, Nederland

Team per functiegebied

Gebaseerd op 14 openbare functieprofielen, stand van 3 september 2026.

• HR / People / Recruiting5
• Consulting / Advisory2
• Education / Training2
• Sales2
• Executive / C-Suite1
• Healthcare / Medical1
• Other / Unclassifiable1