Gewoon Goede Sollicitanten

Over Gewoon Goede Sollicitanten

Ten einde raad zijn opdrachtgevers wanneer ze bij ons aankloppen. Het eigen personeel hangt met de tong op de knieën. De één na de ander valt uit, waardoor de werkdruk nog hoger wordt. Maar nieuw personeel is niet te vinden.

Recruiters zijn prijzig en geven weinig controle over het proces. Uitzendkrachten en freelancers kunnen een quick fix zijn, maar liever heb je toch mensen in vaste dienst om de stabiliteit en kwaliteit te waarborgen. Zou het niet fijner zijn als je je ideale kandidaten zelf kan werven? Met de voorspelbaarheid van een machine? En volledig op de automatisch piloot.

Je hoeft ook niet altijd met gigantische bonusstructuren, zuidas-kantoren of vakanties op kosten van de zaak. Kandidaten vinden het wel fijn als jij als werkgever kan laten zien dat je precies snapt waar zij tegenaan lopen. Dat ze nu geen voldoening halen uit hun werk, zich niet gezien voelen. Of de financiële ruimte zoeken om een huis te kopen.

Wetenschappers pleiten er ook al langer voor om het selectieproces objectiever te maken. Dat voorkomt ruis, en dat voorkomt dan weer dat je onnodig lang op zoek bent of de verkeerde kandidaat selecteert.

Daarom hebben we bij Gewoon Goede Sollicitanten een methode ontwikkelt waarbij we recruitment marketing combineren met een objectiever selectieproces. Voor zover wij weten zijn we de enige in Nederland die dat zo doen, misschien zelfs wereldwijd.

En het beste is, kandidaten zijn ook nog eens wild enthousiast. Maar je hoeft ons niet op de blauwe ogen te geloven. Maak een afspraak en dan leggen we het graag aan je uit!

Zelf op zoek naar een baan? Alle vacatures waar kandidaten kunnen solliciteren zonder cv en motivatiebrief verzamelen we op de vacaturesite Assess For Success!

Adres

• Hoofdkantoor

  Herengracht 4201017BZ AmsterdamNoord-Holland, Nederland

Team per functiegebied

Gebaseerd op 3 openbare functieprofielen, stand van 3 september 2026.

• Operations2
• Founder / Owner1