EC-VPL

Over EC-VPL

VPL is een methode die bestaat uit verschillende visies, benaderingen, praktijken en procesgerichte instrumenten. Deze methode brengt de bestaande competenties van een persoon in kaart en maakt deze persoon bewust van de waarde van die competenties in verschillende contexten. Het doel van VPL is om individuen te helpen bij het verkrijgen van erkenning, het opbouwen van zelfvertrouwen, het verbeteren van arbeidsvoorzichten en het begeleiden van levenslang leren. De resultaten van het leerproces worden door VPL zichtbaar gemaakt, zodat ze gebruikt kunnen worden voor inzetbaarheid, participatie en verdere ontwikkeling. VPL dient als basis voor gepersonaliseerd leren en helpt individuen bij het maken van keuzes en het verkrijgen van controle over hun verdere leer- en ontwikkelingsproces.

Deze omschrijving is door AI geschreven.

Team per functiegebied

Gebaseerd op 1 openbare functieprofielen, stand van 19 september 2026.

• Executive / C-Suite1