Duurzame Inzetbaarheid Katalysator

Over Duurzame Inzetbaarheid Katalysator

Rollen en functies veranderen inhoudelijk als gevolg van veranderende strategie of koers van uw organisatie, nieuwe technologieën, digitalisering en automatisering, uw moet uw medewerkers vragen langer door te werken, uw voorziet een reorganisatie of…… Allemaal redenen om eens te kijken hoe het staat met de duurzame inzetbaarheid van uw mensen binnen uw organisatie!

Duurzame inzetbaarheid van medewerkers behelst naast een goede gezondheid en het bijhouden van vakkennis, persoonlijke ontwikkeling en groei, waarbij je uitgaat van de kwaliteiten/vaardigheden, wensen medewerker en doelstellingen van organisatie en gebruikt maakt van mogelijkheden die voor werknemer, team en organisatie positief zijn.

Wij geloven …. - Dat organisaties die werk maken van duurzame inzetbaarheid toekomstbestendig zijn. - Dat medewerkers het succes van de organisatie bepalen. - Dat duurzame inzetbaarheid een onderdeel is van integraal leiderschap - Dat duurzame inzetbaarheid maatwerk is, uniek voor iedere organisatie, uniek voor iedere medewerker - Dat een continue dialoog (over duurzame inzetbaarheid) tussen leidinggevenden en medewerkers essentieel is

De Duurzame Inzetbaarheid Katalysator kan u hierin adviseren door gezamenlijk een plan van aanpak te maken op organisatieniveau. - Wat is de aanleiding en wat is de ambitie, wat zijn de knelpunten? - Wat is er al gedaan, wat werkt wel en wat niet? - Inventarisatie bestaande instrumenten, tools en interventies - Inzet diverse tools zoals: - Kosten-baten analyse KOBA-DI tool, ontwikkeld door TNO en NPDI - Bedrijfsscan - Werkenergieanalyse® - Campagne voor bewustwording Het resultaat is een gezamenlijk plan van aanpak op organisatieniveau.

Trefwoorden

• (Loopbaan)Coaching
• Duurzame Inzetbaarheid
• Interimmanagement
• Leidinggeven
• Organisatieadvies
• Projectmanagement

Adres

• Hoofdkantoor

  Laan van Overvest 17DelftZuid-Holland, Nederland