
Bedrijfsprofiel · Zorginstelling / woonvorm
Dignis
- Hospital & Health Care
- Zorginstelling / woonvorm
- Groningen
- Hospital & Health Care · Groningen
- Medewerkers
- 1.001–5.000
- Provincie
- Groningen
- Land
- Nederland
Over Dignis
De organisatie levert zorg, behandeling en begeleiding aan mensen, zowel bij hen thuis als op diverse locaties. Dignis is gespecialiseerd in psychiatrie en cognitieve problemen bij ouderen. De dienstverlening omvat onder andere thuiszorg, wonen met zorg, revalidatie, dagbesteding en hospice-zorg. Er zijn specifieke afdelingen voor mensen met dementie en ernstig probleemgedrag (KEP), evenals een afdeling voor jonge mensen met dementie. De locaties van de organisatie bevinden zich in de stad Groningen en in Noord-Drenthe.
Deze omschrijving is door AI geschreven.
Trefwoorden
- Belevingsgerichte Zorg
- Ouderenzorg
- Psychiatrie
- Revalidatie
- Thuiszorg
Team per functiegebied
Gebaseerd op 484 openbare functieprofielen, stand van 19 september 2026.
- Healthcare / Medical220
- Other / Unclassifiable158
- Operations40
- HR / People / Recruiting17
- Administrative / Office12
- Education / Training10
- Finance / Accounting7
- IT / Infrastructure / Security5
- Public Sector / Government4
- Executive / C-Suite3
- Logistics / Transportation3
- Marketing2
- Consulting / Advisory1
- Customer Success / Support1
- Sales1
Vergelijkbare bedrijven
Bedrijven met een vergelijkbaar profiel, eerst die uit Groningen.

Station Noord
Hospital & Health Care · Wildervank
11–50 medewerkersBekijk profiel
De R Rienkesheerd B.V.
Hospital & Health Care · Nieuwolda
11–50 medewerkersBekijk profiel

De Zijlen
Hospital & Health Care · Tolbert
1.001–5.000 medewerkersBekijk profiel

Stichting Waardig Wonen
Hospital & Health Care · Groningen
11–50 medewerkersBekijk profiel
Hospice Dignitas
Hospital & Health Care · Hoorn
Bekijk profiel

GGZ Drenthe
Hospital & Health Care · Assen
1.001–5.000 medewerkersBekijk profiel
Op zoek naar meer bedrijven zoals deze?
Ontvang een gratis selectie per e-mail, samengesteld door ons team.
