Deugd en Werk

Over Deugd en Werk

Iedereen heeft het constant over veranderen. Moeten we het niet eens hebben over de constanten die veranderingen zinvol maken?

We leven in een tijd van grote veranderingen. En dat heeft consequenties voor ons zelf. Waar wij ook werken, ‘veranderingen’ zijn aan de orde van de dag: verandertrajecten, verandermanagers, verandercoaches. Maar veranderen heeft geen zin als er niets hetzelfde blijft. Het heeft geen zin iets te veranderen of te verbeteren als we niet weten wat goed is.

Neem de wereld van de zorg of het onderwijs. Daarin verandert erg veel. Maar die veranderingen zijn zinloos als we geen notie hebben van wat ‘goede zorg’ of 'goed onderwijs'​ is. Zouden onze opvattingen daarover net zo veranderlijk zijn als de zorg- of de onderwijssector zelf? Vermoedelijk zouden we dan geen enkel houvast hebben aan dergelijke noties. We zouden immers niet weten waarom te veranderen.

Deugd & Werk keert zich niet tegen verandering. Integendeel. Veranderen is een ‘must’. Maar Deugd & Werk ondersteunt veranderingen door stil te staan bij de constanten die aan goede verandering ten grondslag liggen. Bijvoorbeeld door de vraag te stellen wat in een bepaalde, veranderende context ‘goed werk’ of 'goed onderwijs'​ of ‘bezielde professionaliteit’ is. Juist wanneer we in de veranderingen dichtbij die overtuigingen blijven, versterkt dat onze gezindheid om te veranderen.

Ons motto: veranderen uit overtuiging.

Trefwoorden

• Identiteitsvragen
• Moreel Beraad
• Onderzoek En Advies
• Strategisch Denken

Adres

• Hoofdkantoor

  3813DL AmersfoortUtrecht, Nederland