DEPIJL medezeggenschap

Over DEPIJL medezeggenschap

Effectieve medezeggenschap

Denkt u ook wel eens na een overlegvergadering: "Waar zijn we mee bezig? Wat een tijdsverspilling". Dan is er duidelijk geen sprake van effectieve medezeggenschap. Dit leidt tot frustratie voor alle partijen. Dat kan de bedoeling niet zijn gezien de kosten die met medezeggenschap gemoeid zijn.

Als medezeggenschap effectief is leidt het tot betere besluiten over de organisatie. Besluiten waar de organisatie, maar ook de medewerkers beter van worden. Om tot betere besluiten te komen moeten directie én OR een eigen idee hebben wat een besluit moet opleveren, want dan kan er dialoog en discussie ontstaan. Dit is meestal niet de bestaande praktijk, waarin de directie zijn best doet besluiten zo goed mogelijk dichtgetimmerd aan te leveren en de OR zo goed mogelijk zijn best doet daar gaten in te schieten. Wat is nodig?

Om effectief invloed uit te oefenen als OR is het nodig te weten wat de OR wil met de organisatie en met het specifieke voorliggende probleem. Een directie kan een goede medezeggenschapscultuur helpen creëren door de goede vragen aan de OR te stellen. Dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Daar zal dus, door OR én directie, aan gewerkt moeten worden. De Pijl helpt u daar graag bij. Wat levert het op?

Effectieve medezeggenschap creëert beter gemotiveerde en betrokken medewerkers, betere besluiten, een effectievere organisatie en daarmee betere producten en diensten. Dat leidt uiteraard tot een succesvollere organisatie.

Trefwoorden

• Advies
• Bemiddeling
• Coaching
• Fusie En Reorganisatie
• Inrichting Medezeggenschap
• Medezeggenschap
• Oprichten Or
• Strategisch Beleid
• Teamontwikkeling
• Training

Adres

• Hoofdkantoor

  Gouwestraat 64105ZK CulemborgGelderland, Nederland

Team per functiegebied

Gebaseerd op 1 openbare functieprofielen, stand van 4 september 2026.

• Education / Training1