2DAYSMOOD

Over 2DAYSMOOD

Het platform maakt gebruik van continue stemmingsmetingen, eNPS, het Employee Happiness Model met 19 drijfveren, verdiepende thema-modules en een real-time dashboard. Via korte, anonieme pulse-metingen verkrijgen organisaties real-time inzicht in het welzijn en de motivatie van medewerkers. Deze inzichten zijn bedoeld om HR en leidinggevenden te ondersteunen bij het nemen van datagedreven acties en het vroegtijdig signaleren van risico's op verzuim, verloop of dalende betrokkenheid. Het platform kan via een API worden geïntegreerd met bestaande HR-systemen. De gebruikte methodieken omvatten onder andere de stemmingsmeting gebaseerd op het Russell Circumplex Model.

Deze omschrijving is door AI geschreven.

Trefwoorden

• 360 Graden Feedback
• Creating Insight In Trends
• Cultuurverbetering
• Duurzame Inzetbaarheid
• Employee Experience
• Expert Hr Consulting
• Improving Engagement And Retention
• Medewerkersbetrokkenheid / Employee Engagement
• Mto / Medewerkerstevredenheidsonderzoek
• Personeelsbehoud / Employee Retention
• Smart Surveys And Analytics
• Werkgeluk / Employee Happiness

Team per functiegebied

Gebaseerd op 20 openbare functieprofielen, stand van 19 september 2026.

• HR / People / Recruiting6
• Engineering / Software Development3
• Executive / C-Suite3
• Marketing2
• Other / Unclassifiable2
• Product Management2
• Customer Success / Support1
• Sales1