24U - Mindful Werken Consultancy

Over 24U - Mindful Werken Consultancy

24U - Mindful Werken consultancy ondersteunt het individu, team en de organisatie om mindful te werken. Mindful werken speelt zich af op het snijvlak van drie gebieden: de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers, zijn of haar taken en rollen en de eisen die daaraan worden gesteld, en de organisatie: teams, cultuur en veranderingen. Op elk gebied en snijvlak ervaren medewerkers of managers in een organisatie uitdagingen: mentale druk, elkaar begrijpen, aan eisen voldoen, samenwerken, je onmachtig voelen te voldoen aan wat er verwacht wordt, lastige collega’s, besluitvorming over hoofden heen, een wellicht harde organisatiecultuur, etc. Maar – gelukkig - ook: graag een bijdrage willen leveren, ergens voor gaan, met plezier willen werken en het gevoel hebben onderdeel te zijn van een groter geheel.

Teams die mindful werken ontwikkelen/implementeren, zijn aantoonbaar bezorgd om het welzijn van hun leden. Ze zijn zich collectief bewust van de taken en doelen die ze delen; en ze zijn zich bewust van en kunnen omgaan met de dynamiek die onvermijdelijk tussen teamleden stroomt. In deze teams ontstaan minder teamconflicten en voelen medewerkers zich psychologisch veiliger. Hierdoor zal het team het beter doen vooral wanneer ze met een crisis worden geconfronteerd.

Trefwoorden

• Aandachtsmanagement
• Advisering
• Bore-Out
• Burn-Out
• Communicatietraining
• Directies En Rvb'S
• Duurzame Inzetbaarheid
• Mentaal Kapitaal
• Mindful Werken
• Mindfulness
• Professioneel Handelen In Complexe Organisaties
• Werk-Privé Balans Coaching
• Werkgeluk Coaching

Team per functiegebied

Gebaseerd op 2 openbare functieprofielen, stand van 4 september 2026.

• Consulting / Advisory1
• Other / Unclassifiable1